...wir beobachten jedoch genau das Gegenteil in unserem Agenturalltag:
- Es gibt viele Menschen, die genau nicht in die Industrie wollen.
- Als Handwerksbetrieb braucht man gar nicht alle Menschen begeistern, nur die richtigen.
- Es gibt sogar viele Menschen, die genau die Vorteile einer Anstellung bei einem Handwerksbetrieb schätzten.
Aber
- Viele Handwerkschefs wissen nicht, was die Vorteile einer Beschäftigung im Handwerk ist.
- Wie soll ein Mitarbeiter zum Unternehmen finden, wenn dieses selbst nicht weiß, warum arbeiten dort klasse ist.
- Wie will man Mitarbeiter finden, wenn man nicht weiß, wen man eigentlich sucht und wer zu einem passt?
- Wie soll ein Mitarbeiter gefunden werden, wenn diese Suche in den Suchkanälen unsichtbar ist?
- Wie kann ein Mitarbeiter gefunden werden, wenn man als Chef selbst nicht an diese Möglichkeit glaubt?
- Wie will man eine Nachfolge im Handwerk attraktiv machen, wenn es der Betrieb nicht ist.
- Wie will man in die Zukunft starten, wenn Modernität noch nicht im Unternehmen angekommen ist.
Wir sagen deshalb mittlerweile:
Um Mitarbeiter muss man heute werben, wie man früher um Kunden geworben hat!
Und: Wenn nicht sexy und modern, dann auch keine Mitarbeiter!
Unsere Antwort auf Fachkräftemangel im Handwerk
Das bedeutet für uns ein zielgerichtetes Vorgehen mit einem Plan, mit System, mit Sichtbarkeit und Selbstbewusstsein für die eigenen Stärken. Eine Anzeige in der Zeitung oder in einem Jobportal reichen dazu heute längst nicht mehr aus. Die Maßnahmen müssen fundiert zu einer Mitarbeiterpositionierung aufgebaut und kontinuierlich in der professionellen Sichtbarkeit gehalten werden. Ein System, das funktioniert auch oder gerade im Handwerk - weil Mitarbeiter finden keine Glückssache ist!
Gerne begleiten wir auch Ihr Unternehmen zum Azubi, Mitarbeiter, Nachfolger...
Nächster Workshop zum Thema:
22.3.2021 Jetzt ANMELDEN
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A-Ha! Agentur fürs Handwerk GmbH
Wir machen das Handwerk stark.