Passende Mitarbeiter für Ihren Handwerksbetrieb gewinnen und behalten
Gute Mitarbeiter sind die Voraussetzung für einen nachhaltigen Unternehmensaufbau. Viele Handwerksbetriebe erhalten zu wenig Bewerbungen und wenn, dann von weniger qualifizierten, oft nicht passenden Bewerbern. Das muss nicht sein.
Wir helfen Ihnen bei der Mitarbeitergewinnung:
- Sichtbare Präsentation als attraktiver Arbeitgeber
- Erstklassige Auffindbarkeit Ihrer Stellen bei Google und Social Media, um den aktiven und passiven Mitarbeitermarkt anzusprechen
- Erhalten von regelmäßigen qualifizierten Bewerbungen
Ihre offenen Stellen werden damit zeitnah besetzt. Durch die neuen Mitarbeiter gewinnen Sie zusätzliche Kapazitäten, bestehende Mitarbeiter werden weniger überlastet und interessante Aufträge müssen endlich nicht mehr abgelehnt werden.
Erhöhen der Effizienz
Was klar ist: wer expandieren oder sein Team entlasten möchte, benötigt zusätzliche Mitarbeiter – zumindest auf der Baustelle. Wer aber clever ist, automatisiert zusätzlich interne Prozesse, die viel Zeit kosten, aber von einem System perfekt ausgeführt werden. Das erhöht die Effizienz im Büro ist, entlastet Ihre Mitarbeiter und ist deutlich kostengünstiger als menschliche Arbeitskräfte dafür einzusetzen. Weitere Vorteile: Systeme arbeiten Rund-um-die Uhr, ohne Urlaub und Krankheit und mit äusserster Präzision.
Das Fazit
Setzen Sie auf eine planbare und automatisierte Mitarbeitergewinnung statt eine Abhängigkeit von Zufallstreffern und Empfehlungen. Werden Sie als attraktiver Arbeitgeber ein dauerhaft attraktiver Anziehungspunkt für gute Mitarbeiter!
Neue Mitarbeiter gewinnt man heute durch gutes Marketing, gute Mitarbeiter behält man dauerhaft als guter Arbeitgeber
Ihre Vorteile bei der Mitarbeitergewinnung durch das Online-Champions-System
Wir erarbeiten Ihre Stärken als Arbeitgeber
Sie werden bei Google und Social Media ab sofort sichtbar als attraktiver Arbeitgeber
Sie erreichen alle Kandidaten – die aktiv Suchenden UND die nicht aktiv Suchenden, die sich in einem Beschäftigungs-Verhältnis befinden
Eine intelligente Vorqualifizierung erhöht die Qualität Ihrer Bewerber
Sie entlasten Ihr bestehendes Team und arbeiten effizienter durch intelligente Systeme und Prozesse
Der kostenlose Online-Workshop: Mitarbeitergewinnung im Handwerk
Beim Online-Workshop lernen Handwerksbetriebe in ca. 1 Stunde nachhaltige Strategien kennen, die zu ihnen und ihrem Betrieb passen. Bei einer anschliessenden Fragerunde direkt nach dem Webinar werden auch individuelle Fragen beantwortet.
Was unsere Kunden sagen
„Mein Ziel war es, mich im Zuge der Mitarbeitergewinnung als attraktiver Arbeitgeber auf Facebook und Instagram zu präsentieren. Mit einer professionellen Unterstützung bei der Umsetzung sowie der Positionierung der Kampagne konnten wir dank Thomas Issler innerhalb von knapp 4 Wochen 30 Bewerbungen und 2 Neueinstellungen generieren.“
„Das Team Issler hat für uns eine Social Media Kampagne zur Mitarbeitergewinnung für unser Fahrzeugbauunternehmen erstellt. Wir haben innerhalb kürzester Zeit viele Bewerbungen erhalten und zwei qualifizierte Mitarbeiter neu einstellen können. Darüber hinaus haben wir während der Vorarbeit für die Kampagne nochmal einen ganz anderen Blick auf unser Unternehmen bekommen und konnten uns selbst neu reflektieren. Das hat uns in unserer Unternehmenskultur bestärkt und uns sehr viel Freude, Mut und Selbstbewusstsein für die aktuell schwierigen Zeiten gegeben. Vielen Dank und dicke Empfehlung an jeden Handwerksbetrieb!”
„Bombastisch. Suchen schon 2 Jahre nach Facharbeiter für die Fenstermontage. Leider ohne Erfolg. Und wir haben vieles ausprobiert. Herr Issler hat mir sein System vorgestellt. Ich war sehr skeptisch. War aber der letzte Strohhalm, an den ich mich klammerte. Wir hatten 2 Tage nach der Veröffentlichung schon die ersten Bewerbungen. Nach 8 Tagen hatten wir 8 Bewerber und nur Fachkräfte. Nach 5 Vorstellungsgesprächen haben wir 3 Facharbeiter gewinnen können. Sehr zum Empfehlen.“
Lesen Sie auch wie die Kollmannsberger-Gruppe über 230 Bewerbungen in 5 Monaten erhalten hat.
Unsere Vorgehensweise & Werkzeuge
Zum zeitnahen Gewinnen von passenden Mitarbeitern setzen wir bei der technischen Umsetzung – je nach Ihren Anforderungen – unterschiedliche Werkzeuge ein, z.B.:
- Erstellung einer externen Karriereseite oder Integration der Karriereseite in Ihre bestehende Website
- Zusätzliche Präsenz und Sichtbarkeit durch Karriereseite und Veröffentlichen der Stellenanzeigen bei www.handwerker-stellenangebote.de
- Einrichten einer Google-Schnittstelle, damit Ihre Stellenanzeigen automatisch bei Google vorne platziert sind
- Social Media Marketing, um den passiven Mitarbeitermarkt bei u.a. Facebook, Instagram, YouTube und TikTok anzusprechen
- Interaktives Bewerber-Quiz, um passende Mitarbeiter zu identifizieren und qualifizieren
Kombiniert werden diese Werkzeuge mit modernsten Marketing-Methoden wie Marketing-Automation, Funnel-Systemen und Performance-Marketing.
Das Online-Champions-System zur Mitarbeitergewinnung
Für die Mitarbeiter-Akquise haben wir unser bewährtes Online-Champions-System wie folgt angepasst:
Attraktive Betriebe finden leichter gute Mitarbeiter. Aus diesem Grund erarbeiten wir bei einem Strategie-Coaching Ihre Arbeitgeberattraktivität. Dabei finden wir Ihre Stärken und entdecken bisher versteckte Qualitäten. Das ist der perfekte Start. Sie werden damit interessanter bei Bewerbern als der meist regionale Wettbewerb.
Nur wenn Ihre offenen Stellen bei potenziellen Mitarbeitern erscheinen, können diese sich bei Ihnen bewerben. Die aktiv Suchenden sprechen wir über Google an. Unsere Google-Schnittstelle garantiert, dass Ihre Stellenanzeigen ganz vorne Google gelistet sind.
Doch Hand aufs Herz: oft sind gute Mitarbeiter schon beschäftigt und suchen nicht. Das ist der passive Mitarbeitermarkt – die zweite, weitaus größere Zielgruppe der nicht aktiv Suchenden, die in einem Beschäftigungsverhältnis sind, jedoch grundsätzlich offen für eine noch attraktivere Arbeitsstelle sind. Diese erreichen wir über Social Media.
Potenzielle neue Mitarbeiter sind heute überwiegend mobil aktiv. Deshalb muss die Karriere-Website dafür optimiert werden.
Zusätzlich müssen mobile Bewerbungen einfach möglich sein. Unser interaktives Express-Bewerbungssystem zeigt seine Stärke ganz besonders am Smartphone – intuitiv Klick für Klick wird die Bewerbung ausgefüllt.
Unser Online-Champions-System zur Mitarbeitergewinnung macht Sie zum begehrten Top-Arbeitgeber. Damit kommen Sie sicher und ohne Umwege zu neuen Mitarbeitern.
So gewinnen Sie planbar und sicher gute Mitarbeiter –
Kostenloser Experten-Report fürs Handwerk
Im Experten-Report erfahren Sie:
- Wie Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität entdecken und zeigen
- Warum eine mobil-optimierte Karriereseite heute Pflicht ist
- Wie Sie den aktiven und passiven Mitarbeitermarkt nutzen
- Warum Reichweite und Sichtbarkeit so wichtig sind
- Wie der richtige Bewerbungsprozess aussieht
- Wie effizientere Prozesse beim Thema Mitarbeiterauslastung helfen
- Mit welchem System Sie passende Mitarbeiter nachhaltig finden
Lukrative Kunden, passende Mitarbeiter & eine starke Marke
Wer lukrative Kunden sucht, perfekt passende Mitarbeiter gewinnen möchte und eine am Markt bekannte Handwerksmarke etablieren möchte, setzt besser auf ein erprobtes System.
Das von uns entwickelte Online-Champions-System hat schon vielen Handwerksbetrieben auf diesem Weg geholfen.
Unsere Referenzen sagen mehr als viele Worte.
Echte Champions: Auszug aus unseren Referenzen
Coaching, Marketing-Konzept und -Betreuung, Erstellen der Website, Marketing-Automationen
Coaching, Logo-Design, Website-Konzept, Entwickeln bundes-weites Partnersystem
Karriereseite, Recruiting-Kampagnen für verschiedene Stellen
Coaching, Erstellen der Website (Gewinner Handwerkerseite des Jahres)
Coaching, Marketing-Konzept Schreiner und Küchenstudio, Erstellen beider Websites
Coaching, Erstellen der Website inkl. E-Mail-Marketing, Beratung Online-Shop
Möchten auch Sie zu den Champions in Ihrem Gewerk gehören? Dann vereinbaren Sie gleich einen Termin!
Warum unsere Kunden so erfolgreich sind
Die Basis sind immer handwerklich erstklassige Arbeiten. Das ist bei uns so und auch bei unseren Kunden. Das von uns entwickelte Online-Champions-System garantiert diesen Betrieben nachhaltig lukrative Kunden, passende Mitarbeiter und langfristig den Aufbau einer starken Marke. Um dies sicher zu erreichen nutzen wir modernste Marketing-Methoden wie z.B. Marketing-Automation, Funnel-Systeme und Performance-Marketing.
So können Sie mit uns zusammenarbeiten
Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch
Bei uns wird intensiv und individuell auf die Bedürfnisse jedes einzelnen eingegangen. Um exzellente Resultate für unsere Kunden zu erzielen, arbeiten wir nur mit einer kleinen Anzahl an Kunden gleichzeitig. Deshalb prüfen wir vorab, ob und wie wir Ihnen helfen können.
Wir rufen Sie an und befragen Sie
Margit Wellenreuther, die zuständig für unsere Administration ist, wird sich zum gewählten Buchungsdatum bei Ihnen melden. Wir besprechen Ihre Ausgangssituation und Ziele und schauen, wie wir Sie genau unterstützen können.
Wir koordinieren einen Beratungstermin
Nachdem wir einen Gesamteindruck über Ihre Situation und Möglichkeiten haben, vereinbaren wir gegebenenfalls einen Termin für ein kostenfreies Beratungsgespräch, in dem wir erste Strategien und Lösungsansätze entwickeln.