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Attraktive Arbeitgebermarke entwickeln
03.03.2021
Attraktive Arbeitgebermarke entwickeln: Online-Seminar gibt Hilfestellungen für Unternehmen. Wie definiert man eine Arbeitgebermarke? Wie kommuniziert man sie an relevante Zielgruppen? Was versteht man eigentlich unter Employer Branding? Diese Fragen stehen im Fokus des kostenfreien Online-Seminars vom Kompetenzzentrum Frau & Beruf Münsterland am Mittwoch, 03. März 2021, von 10:30 bis 12:00 Uhr.
Im Rahmen der Seminarreihe „Attraktive Unternehmen“ sollen kleine und mittlere Unternehmen aus dem Münsterland angesprochen werden, die sich tiefergehend mit ihrer Positionierung als attraktive Arbeitgeber beschäftigen wollen. Das kostenfreie Format bietet Hilfestellungen bei der Formulierung und Identifikation von Kernbotschaften bis hin zur Erstellung geeigneter Konzepte. Fachexpertin Oksana Braude aus dem Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e. V. erklärt, wie auch kleine Betriebe sich dem Thema annehmen können.
Insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels wird deutlich, dass sich heutzutage Unternehmen regelrecht bei potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewerben und ihre bestehende Mitarbeiterschaft binden müssen. Eine einfache Darstellung von Benefits und Zusatzleistungen ist da nicht ausreichend. „Eine der größten Herausforderungen von Employer Branding liegt in der authentischen Darstellung der eigenen individuellen Attraktivität“, so Digiscout Oksana Braude. Das Seminar soll neben einem Impulsvortrag der Expertin vor allem auch zum Austausch dienen. Braude steht den Fragen der Teilnehmerinnen und Teilnehmern dabei Rede und Antwort und hat viele hilfreiche Tipps im Gepäck.
Interesse geweckt? Die Anmeldung zu dem kostenfreien Online-Seminar erfolgt unkompliziert per E-Mail an competentia.info@hwk-muenster.de oder mit wenigen Klicks über das Online-Anmeldeformular auf www.competentia.nrw.de/muensterland.
Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Münsterland ist eines von 16 Kompetenzzentren in NRW und wird aus dem EFRE-Fond der Europäischen Union und dem Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung des Landes NRW gefördert. Unter Trägerschaft der Handwerkskammer Münster erarbeitet das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Münsterland gemeinsam mit dem Kooperationspartner Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik (FFP) Angebote für kleine und mittelständische Unternehmen. Diese zielen darauf ab, Informationen und Unterstützung für die Etablierung einer familien- und frauenförderlichen Personalpolitik zu leisten. Ein wichtiger Fokus liegt darauf, die Unternehmen für weibliche Auszubildende und Fachkräfte attraktiv aufzustellen.
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