So zählt alles, was den ersten Eindruck ausmacht zu diesen Ersatzindikatoren. Die Firmenfahrzeuge, die Mitarbeiterkleidung und das Auftreten der Mitarbeiter ebenso wie die Darstellung von erfolgreichen Projekten oder der Ausstellungsraum. Und auch eine Erfolgswand kann die Qualität und den Erfolg eines Betriebs sehr gut darstellen. Die einen hängen deshalb Urkunden von Weiterbildungen der Mitarbeiter im Büro auf, die anderen zeigen stets aktuell eine Präsentation mit Fotos besonders schöner Projekte im Bildschirm des Besprechungszimmers. 

Diese Möglichkeit haben wir vergangene Woche vor Ort bei einem Kunden entdeckt. Hier werden alle abgeschlossenen Projekte mit Fähnchen auf die Landkarte eingesteckert: Eine Wall of Fame, eine Erfolgswand. Erfolg zeigen, das kann man auch von den Schönen und Reichen lernen, denn die Hall of Fame ist ja nur wenig anders und hebt einen Star quasi in den Erfolgshimmel.

 

Das sieht nicht nur bei Kunden gut aus und lässt Sie bessere Preise durchsetzen, sondern erzielt außerdem noch eine Wirkung bei den Mitarbeitern und auch Bewerbern dieser Firma. Denn ein Bewerber erkennt auf den ersten Blick, ob er viel auf Montage reisen muss, oder hauptsächlich rund um den Firmensitz eingesetzt werden wird. Außerdem stärkt eine solch aktiv betriebene Wand auch das Wir-Gefühl und den Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander. Es sind die Details, die den Unterschied machen, auch bei der Mitarbeiterfindung!

 

Aktuell haben wir nur noch wenige "Kick-Off-Workshop Termine" Mitarbeiter finden vor den Sommerferien frei.

Also am besten den Wunschtermin rechtzeitig reservieren!