...denn, um überhaupt noch, bzw. gute Mitarbeiter zu finden, muss man im Handwerk schon einiges für eine moderne und professionelle Sichtbarkeit tun. Wir empfehlen aus unserem Agenturalltag die wirkungsvollsten Maßnahmen für neue Mitarbeiter und Azubis - und sollte kein Junior parat stehen - auch für die Nachfolge.

Augenmaß und zeitgemäß

So ein Mitarbeitermarketing was muss Schritt für Schritt und mit Augenmaß, jedoch zeitgemäß aufgebaut und begleitet werden und vor allem auf sichere Füße gestellt werden. Denn was nutzt beispielsweise die schönste, peppige Social Media Kampagne, wenn diese schlimmstenfalls ins Nirgendwo führt? Und auf wackeligen Füßen steht die Mitarbeiterkampagne, wenn dann fürs Vorstellungsgespräch der alte Muff im Büro buchstäblich aus allen Ecken kriecht. Und nicht für jeden Betrieb eignet sich jede Maßnahme.

Passende Verzahnung der Sichtbarkeit

Wir empfehlen eine Sichtbarkeitsstrategie, die fürs Handwerk passend, für mindestens ein Jahr verfolgt wird - für wirkliche Erfolge. Geeignete Maßnahmen und eine optimale Verzahnung in der Kommunikation sind Ihre Abkürzung zu zufriedenen Mitarbeitern und damit den passenden Fachkräften.

A-Ha! Agentur fürs Handwerk GmbH
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