Gastrednerin und Achtsamkeitscoach Christiane Kreis gab in einem Impuls wichtige Lösungsansätze für funktionierende Klartextkommunikation, und wie man Missverständnissen oder Anmache von Kollegen begegnet und schwierige Situationen entschärft. Eine Atemübung kann im Extremfall Frauen unterstützen, sich nicht in einen Kampf mit uneinsichtigen Kollegen verstricken zu lassen. Die zweite Gastrednerin Luisa Buck, Dachdeckerin, sowie Instagrammerin mit über 10.000 Followern, gab reflektierte Einblicke in die eigenen Erfahrungen im elterlichen Betrieb und auf der Baustelle. Sie stellte ihren erfolgreichen Podcast „Starke Frauen stärken Frauen“ vor und gab spannende Anstöße zur Diskussion zu „intrinsischem Frauenhass“ der auch „gelebter Wut unter Frauen“. Noch immer seien Betriebe im Handwerk gar nicht auf weibliche Kolleginnen vorbereitet, berichtet die junge Mutter. Begriffe wie zyklusorientiertes Arbeiten seien jedoch meist gänzlich unbekannt bei Chefs und der Fokus läge allein bei den körperlichen „Defiziten“ einer Frau, dass sie eben nicht so schwer körperlich belastbar sei. Erstmals sprachen zwei Gastrednerinnen und brachten zusätzliches Know-How und Ansätze mit in den Raum.

Die Betriebe sind überhaupt nicht darauf eingerichtet

Auch Melanie Bernhardt, ebenfalls Mitorganisatorin des Kongresses, in Ihrer Funktion als Betriebsleiterin der F. Bernhardt Bedachung-Gerüstbau GmbH, bekräftigt aus eigener Erfahrung während ihrer Ausbildung, dass es eben nicht ausreiche, einfach eine Kollegin oder Azubine einzustellen. Ein bestehendes Team müsste klare Ansagen erhalten und einen Leitfaden, wie man mit einer Frau auf dem Bau umzugehen habe und es müssen auch gewisse Rahmenbedingungen gewährleistet sein, appellierte sie. „Es wird oft völlig vergessen, dass Frauen mit ihrer Herangehensweise auch klare Vorteile für einen Betrieb bringen, wenn sie denn entsprechend geschätzt und gefördert werden.“

Chancen erkennen

Während der vier Stunden des Kongresses tauschten sich die teilnehmenden Frauen intensiv aus und waren sich einig, „dass sich in der Baubranche in Sachen Frauen und Frauenbild dringend etwas bewegen muss!“ Der Kongress … „zeigt sehr deutlich, wie wichtig es ist, über tot geschwiegene Themen in einem geschützten Raum zu sprechen, um gemeinsam nach Wegen und Lösungen zu suchen,“ bringt es Heike Eberle als Geschäftsführerin der Otto Eberle GmbH & CO. KG und ausgezeichnete Vorbildunternehmerin des Bundeswirtschaftsministeriums als Mitglied des Orgateams auf den Punkt. „Wir werden auf jeden Fall weiter am Thema bleiben“, betont Claudia Schimkowski, Geschäftsführerin der AHA Agentur fürs Handwerk GmbH, als Initiatorin des Kongresses. „Es ist wichtig, dass wir Frauen im Handwerk eine Stimme geben und die Möglichkeit zur Vernetzung und Austausch. Damit wollen wir auf Missstände, aber vor allem auch auf die Chancen für Betriebe im Handwerk auch in Hinblick auf Zukunftsfähigkeit oder Fachkräftemangel aufmerksam machen.“

Die Initiative

Erst im März 2021 hatten sich vier tatkräftige Frauen aus dem Bau-Handwerk zusammengetan, um Frauen im Bauhandwerk zu stärken und eine Stimme zu verleihen. Dabei ging es ihnen ausdrücklich nicht darum über Männer zu meckern, sondern einen guten Konsens in der Zusammenarbeit von Frauen und Männern auf der Baustelle zu finden. Ein Konzept für einen Online-Kongress: „UNGESCHMINKT! Frau spricht Klartext.“ wurde gemeinsam auf die Beine gestellt. Der Kongress fand nun im Rahmen der Frauen Wirtschaftstage zum zweiten Mal statt.

Frei zur Veröffentlichung
Beleg erbeten.

BU:                  Das Organisationsteam der Initiative UNGESCHMINKT! Frau spricht Klartext kurz vor der ersten Online-Veranstaltung. Von links und von oben: Claudia Schimkowski, Heike Schauz, Heike Eberle, Melanie Bernhardt,

Fotos und weitere Infos:
ungeschminkt@agentur-fuers-handwerk.de

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Ihre

Claudia Schimkowski
AHA Agentur fürs Handwerk GmbH